Banner Uilhoorn & Fritse
 

Rechtsgebieden: Wijziging ontslagbesluit maakt payrolling minder aantrekkelijk voor werkgevers

Over de payroll-constructie is de laatste jaren veel te doen geweest. Op deze website verschenen onder andere artikelen over het doorprikken van de payroll-constructie en de inhoudingsplicht bij payroll overeenkomsten. Op 25 november 2014 is een ministeriële regeling gepubliceerd waarin uitvoering is gegeven aan afspraken uit het Sociaal Akkoord van 2013 om payrollwerknemers betere ontslagbescherming te bieden tegen oneigenlijke payroll-constructies.

 

Lees hier de gevolgen van de wijziging van het ontslagbesluit: Wijziging ontslagbesluit maakt payrolling minder aantrekkelijk voor werkgevers 

 

Terug naar rechtsgebieden

 

  • "Door de snelheid en de volledigheid van het Sociaal Plan is de rust bij de Ondernemingsraad en organisatie bewaard gebleven".


    Mevrouw E. H. van A.O. BV

Nieuws »

Blauwe vinkjes op de werkvloer: de reikwijdte van privacy

Een bericht sturen via WhatsApp op het werk is iets...

19-01-2018

Lees meer »

Bagatel delict: meenemen vier plantjes van tuincentrum ontslag op staande voet of persoonlijke omstandigheden?

Een werknemer in dienst op grond van de Wet Sociale Werkvoorzieningen (WSW)...

19-11-2017

Lees meer »

Sinterklaas: 'sexy meisjes' #metoo

Het grootste kinderfeest vindt nog steeds plaats op 5 december. Los van...

10-11-2017

Lees meer »
Bekijk het nieuwsarchief

 

Nieuwsbrief
Nieuwsbrief