Banner Uilhoorn & Fritse
 

Rechtsgebieden: Wijziging ontslagbesluit maakt payrolling minder aantrekkelijk voor werkgevers

Over de payroll-constructie is de laatste jaren veel te doen geweest. Op deze website verschenen onder andere artikelen over het doorprikken van de payroll-constructie en de inhoudingsplicht bij payroll overeenkomsten. Op 25 november 2014 is een ministeriële regeling gepubliceerd waarin uitvoering is gegeven aan afspraken uit het Sociaal Akkoord van 2013 om payrollwerknemers betere ontslagbescherming te bieden tegen oneigenlijke payroll-constructies.

 

Lees hier de gevolgen van de wijziging van het ontslagbesluit: Wijziging ontslagbesluit maakt payrolling minder aantrekkelijk voor werkgevers 

 

Terug naar rechtsgebieden

 

  • Mijn vraag werd op een snelle en praktisch toepasbare wijze opgelost. Ik beveel Uilhoorn & Fritse Advocaten dan ook van harte aan!


    Dhr. D. Blom (B. B.V.)

Nieuws »

Meenemen product over de houdbaarheidsdatum; reden voor ontslag?

De rechter moet een oordeel geven over een zogeheten bagatel-delict; het door...

19-05-2017

Lees meer »

"Baggeraar Boskalis schrapt 230 banen op hoofdkantoor in Papendrecht".

Bericht uit het FD Het Financieele Dagblad van 16 mei 2017.

17-05-2017

Lees meer »

Mag een werkgever het dragen van een hoofddoek verbieden?

Het begrip 'een wezenlijk en bepalend beroepsvereiste' verwijst naar een objectief vereiste...

01-05-2017

Lees meer »
Bekijk het nieuwsarchief

 

Nieuwsbrief
Nieuwsbrief