Banner Uilhoorn & Fritse
 

Rechtsgebieden: Werkgever mag geen ziekmelding weigeren en loon stopzetten

Een werkgever zal een ziekmelding in beginsel dienen te accepteren, tenzij er voldoende zwaarwegende gronden aanwezig zijn om de ziekmelding te weigeren.

 

Lees hier het artikel van Conny Fritse: Werkgever mag geen ziekmelding weigeren en loon stopzetten

 

Terug naar rechtsgebieden

 

  • Gij zult geen zieken ontslaan. Ontslagverzoek wegens ziekte zal voor de rechter geen stand houden.


    Artikel van Conny Fritse in: "ArboRendement" 2012-8

Nieuws »

Aanzeggen (art. 7:668 lid 1 BW) moet schriftelijk

Met de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) is per 1 januari 2015...

08-09-2017

Lees meer »

Geldig proeftijdontslag bij arbeidsovereenkomst van 6 maanden?

Met de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) zijn per 1 januari 2015...

08-09-2017

Lees meer »

Loondoorbetaling na 104 weken ziekte

Uitgangspunt is dat de loondoorbetalingsverplichting bij ziekte na het verstrijken...

01-09-2017

Lees meer »
Bekijk het nieuwsarchief

 

Nieuwsbrief
Nieuwsbrief