Banner Uilhoorn & Fritse
 

Rechtsgebieden: Vijandig bod op onderneming geen reden ontslag directeur

De statutair directeur wordt geschorst vanwege een vijandig bod om de onderneming over te nemen. Tijdens de vergadering van aandeelhouders wordt de directeur vanwege het bod en andere verwijten op staande voet ontslagen. De directeur start een kort geding voor doorbetaling van zijn loon. De rechter stelt de directeur in het gelijk.

 

Lees meer: Vijandig bod op onderneming geen reden ontslag directeur

 

Terug naar rechtsgebieden

 

  • Gij zult geen zieken ontslaan. Ontslagverzoek wegens ziekte zal voor de rechter geen stand houden.


    Artikel van Conny Fritse in: "ArboRendement" 2012-8

Nieuws »

Blauwe vinkjes op de werkvloer: de reikwijdte van privacy

Een bericht sturen via WhatsApp op het werk is iets...

19-01-2018

Lees meer »

Bagatel delict: meenemen vier plantjes van tuincentrum ontslag op staande voet of persoonlijke omstandigheden?

Een werknemer in dienst op grond van de Wet Sociale Werkvoorzieningen (WSW)...

19-11-2017

Lees meer »

Sinterklaas: 'sexy meisjes' #metoo

Het grootste kinderfeest vindt nog steeds plaats op 5 december. Los van...

10-11-2017

Lees meer »
Bekijk het nieuwsarchief

 

Nieuwsbrief
Nieuwsbrief