Banner Uilhoorn & Fritse
 

Rechtsgebieden: Vijandig bod op onderneming geen reden ontslag directeur

De statutair directeur wordt geschorst vanwege een vijandig bod om de onderneming over te nemen. Tijdens de vergadering van aandeelhouders wordt de directeur vanwege het bod en andere verwijten op staande voet ontslagen. De directeur start een kort geding voor doorbetaling van zijn loon. De rechter stelt de directeur in het gelijk.

 

Lees meer: Vijandig bod op onderneming geen reden ontslag directeur

 

Terug naar rechtsgebieden

 

  • Mijn vraag werd op een snelle en praktisch toepasbare wijze opgelost. Ik beveel Uilhoorn & Fritse Advocaten dan ook van harte aan!


    Dhr. D. Blom (B. B.V.)

Nieuws »

Aanzeggen (art. 7:668 lid 1 BW) moet schriftelijk

Met de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) is per 1 januari 2015...

08-09-2017

Lees meer »

Geldig proeftijdontslag bij arbeidsovereenkomst van 6 maanden?

Met de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) zijn per 1 januari 2015...

08-09-2017

Lees meer »

Loondoorbetaling na 104 weken ziekte

Uitgangspunt is dat de loondoorbetalingsverplichting bij ziekte na het verstrijken...

01-09-2017

Lees meer »
Bekijk het nieuwsarchief

 

Nieuwsbrief
Nieuwsbrief