Banner Uilhoorn & Fritse
 

Rechtsgebieden: Vijandig bod op onderneming geen reden ontslag directeur

De statutair directeur wordt geschorst vanwege een vijandig bod om de onderneming over te nemen. Tijdens de vergadering van aandeelhouders wordt de directeur vanwege het bod en andere verwijten op staande voet ontslagen. De directeur start een kort geding voor doorbetaling van zijn loon. De rechter stelt de directeur in het gelijk.

 

Lees meer: Vijandig bod op onderneming geen reden ontslag directeur

 

Terug naar rechtsgebieden

 

  • Gij zult geen zieken ontslaan. Ontslagverzoek wegens ziekte zal voor de rechter geen stand houden.


    Artikel van Conny Fritse in: "ArboRendement" 2012-8

Nieuws »

Meenemen product over de houdbaarheidsdatum; reden voor ontslag?

De rechter moet een oordeel geven over een zogeheten bagatel-delict; het door...

19-05-2017

Lees meer »

"Baggeraar Boskalis schrapt 230 banen op hoofdkantoor in Papendrecht".

Bericht uit het FD Het Financieele Dagblad van 16 mei 2017.

17-05-2017

Lees meer »

Mag een werkgever het dragen van een hoofddoek verbieden?

Het begrip 'een wezenlijk en bepalend beroepsvereiste' verwijst naar een objectief vereiste...

01-05-2017

Lees meer »
Bekijk het nieuwsarchief

 

Nieuwsbrief
Nieuwsbrief