Banner Uilhoorn & Fritse
 

Rechtsgebieden: Uw werknemer weigert passende arbeid, wat nu?

Mag een werkgever bij  een werknemer die passende arbeid weigert een algehele loonstop toepassen of slechts het loon inhouden over de uren die de werknemer had kunnen en moeten werken?

 

Lees het artikel van Conny Fritse: Uw werknemer weigert passende arbeid, wat nu?

 

Terug naar rechtsgebieden

 

  • Gij zult geen zieken ontslaan. Ontslagverzoek wegens ziekte zal voor de rechter geen stand houden.


    Artikel van Conny Fritse in: "ArboRendement" 2012-8

Nieuws »

Aanzeggen (art. 7:668 lid 1 BW) moet schriftelijk

Met de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) is per 1 januari 2015...

08-09-2017

Lees meer »

Geldig proeftijdontslag bij arbeidsovereenkomst van 6 maanden?

Met de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) zijn per 1 januari 2015...

08-09-2017

Lees meer »

Loondoorbetaling na 104 weken ziekte

Uitgangspunt is dat de loondoorbetalingsverplichting bij ziekte na het verstrijken...

01-09-2017

Lees meer »
Bekijk het nieuwsarchief

 

Nieuwsbrief
Nieuwsbrief