Banner Uilhoorn & Fritse
 

Rechtsgebieden: Stopzetten van loon

Mogelijk heeft u er al een keer mee te maken gehad, een zieke werknemer die het re-integratietraject belemmert door bepaalde passende arbeid te weigeren of weigert het door de bedrijfsarts opgestelde opbouwschema te volgen. U heeft dan de mogelijkheid om het loon van deze werknemer stop te zetten.

 

Lees hoe dit kan aan de hand van een bespreking van jurisprudentie hieromtrent. 

 

Terug naar rechtsgebieden

 

  • "Door de snelheid en de volledigheid van het Sociaal Plan is de rust bij de Ondernemingsraad en organisatie bewaard gebleven".


    Mevrouw E. H. van A.O. BV

Nieuws »

Aanzeggen (art. 7:668 lid 1 BW) moet schriftelijk

Met de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) is per 1 januari 2015...

08-09-2017

Lees meer »

Geldig proeftijdontslag bij arbeidsovereenkomst van 6 maanden?

Met de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) zijn per 1 januari 2015...

08-09-2017

Lees meer »

Loondoorbetaling na 104 weken ziekte

Uitgangspunt is dat de loondoorbetalingsverplichting bij ziekte na het verstrijken...

01-09-2017

Lees meer »
Bekijk het nieuwsarchief

 

Nieuwsbrief
Nieuwsbrief