Banner Uilhoorn & Fritse
 

Rechtsgebieden: Onjuiste ziekmelding per Whatsapp reden voor ontslag

Een pedagogisch medewerkster laat per Whatsapp bericht aan haar werkgever weten dat zij ziek is en in een ziekenhuis is opgenomen voor een blindedarmoperatie. De werkgever wil een bloemetje sturen maar ontdekt dat de werkneemster niet is opgenomen in het ziekenhuis. De werkneemster wordt op staande voet ontslagen.

 

Lees verder: Onjuiste ziekmelding per Whatsapp reden voor ontslag

 

Terug naar rechtsgebieden

 

  • Mijn vraag werd op een snelle en praktisch toepasbare wijze opgelost. Ik beveel Uilhoorn & Fritse Advocaten dan ook van harte aan!


    Dhr. D. Blom (B. B.V.)

Nieuws »

Aanzeggen (art. 7:668 lid 1 BW) moet schriftelijk

Met de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) is per 1 januari 2015...

08-09-2017

Lees meer »

Geldig proeftijdontslag bij arbeidsovereenkomst van 6 maanden?

Met de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) zijn per 1 januari 2015...

08-09-2017

Lees meer »

Loondoorbetaling na 104 weken ziekte

Uitgangspunt is dat de loondoorbetalingsverplichting bij ziekte na het verstrijken...

01-09-2017

Lees meer »
Bekijk het nieuwsarchief

 

Nieuwsbrief
Nieuwsbrief