Banner Uilhoorn & Fritse
 

Rechtsgebieden: Kop of Munt: schadevergoeding bij kennelijk onredelijk ontslag

Neemt een werknemer zelf ontslag dan moet worden nagegaan of sprake is van een duidelijke en ondubbelzinnige verklaring, en of de werknemer op de hoogte is van de consequenties van de ontslagname.

 

Lees hier een jurisprudentie bespreking waarbij een werkneemster  een schadevergoeding vordert wegens kennelijk onredelijk ontslag voor een bedrag van EUR 120.000,00 (bruto)

 

Terug naar rechtsgebieden

 

  • Mijn vraag werd op een snelle en praktisch toepasbare wijze opgelost. Ik beveel Uilhoorn & Fritse Advocaten dan ook van harte aan!


    Dhr. D. Blom (B. B.V.)

Nieuws »

Meenemen product over de houdbaarheidsdatum; reden voor ontslag?

De rechter moet een oordeel geven over een zogeheten bagatel-delict; het door...

19-05-2017

Lees meer »

"Baggeraar Boskalis schrapt 230 banen op hoofdkantoor in Papendrecht".

Bericht uit het FD Het Financieele Dagblad van 16 mei 2017.

17-05-2017

Lees meer »

Mag een werkgever het dragen van een hoofddoek verbieden?

Het begrip 'een wezenlijk en bepalend beroepsvereiste' verwijst naar een objectief vereiste...

01-05-2017

Lees meer »
Bekijk het nieuwsarchief

 

Nieuwsbrief
Nieuwsbrief