Banner Uilhoorn & Fritse
 

Rechtsgebieden: Kop of Munt: schadevergoeding bij kennelijk onredelijk ontslag

Neemt een werknemer zelf ontslag dan moet worden nagegaan of sprake is van een duidelijke en ondubbelzinnige verklaring, en of de werknemer op de hoogte is van de consequenties van de ontslagname.

 

Lees hier een jurisprudentie bespreking waarbij een werkneemster  een schadevergoeding vordert wegens kennelijk onredelijk ontslag voor een bedrag van EUR 120.000,00 (bruto)

 

Terug naar rechtsgebieden

 

  • Mijn vraag werd op een snelle en praktisch toepasbare wijze opgelost. Ik beveel Uilhoorn & Fritse Advocaten dan ook van harte aan!


    Dhr. D. Blom (B. B.V.)

Nieuws »

Blauwe vinkjes op de werkvloer: de reikwijdte van privacy

Een bericht sturen via WhatsApp op het werk is iets...

19-01-2018

Lees meer »

Bagatel delict: meenemen vier plantjes van tuincentrum ontslag op staande voet of persoonlijke omstandigheden?

Een werknemer in dienst op grond van de Wet Sociale Werkvoorzieningen (WSW)...

19-11-2017

Lees meer »

Sinterklaas: 'sexy meisjes' #metoo

Het grootste kinderfeest vindt nog steeds plaats op 5 december. Los van...

10-11-2017

Lees meer »
Bekijk het nieuwsarchief

 

Nieuwsbrief
Nieuwsbrief