Banner Uilhoorn & Fritse
 

Rechtsgebieden: Kerstborrels, Eindejaars- en Nieuwjaarsrecepties

Bezit en gebruik van alcohol onder werktijd kan aanleiding zijn voor disciplinaire maatregelen en eventueel zelfs ontslag op staande voet. De werkgever moet echter zelf ook rekening houden met aansprakelijkheid voor schade aan zaken en personen.

 

Lees het blog van Mark Uilhoorn: Kerstborrels Eindejaars- en Nieuwjaarsrecepties

 

Terug naar rechtsgebieden

 

  • "Door de snelheid en de volledigheid van het Sociaal Plan is de rust bij de Ondernemingsraad en organisatie bewaard gebleven".


    Mevrouw E. H. van A.O. BV

Nieuws »

Meenemen product over de houdbaarheidsdatum; reden voor ontslag?

De rechter moet een oordeel geven over een zogeheten bagatel-delict; het door...

19-05-2017

Lees meer »

"Baggeraar Boskalis schrapt 230 banen op hoofdkantoor in Papendrecht".

Bericht uit het FD Het Financieele Dagblad van 16 mei 2017.

17-05-2017

Lees meer »

Mag een werkgever het dragen van een hoofddoek verbieden?

Het begrip 'een wezenlijk en bepalend beroepsvereiste' verwijst naar een objectief vereiste...

01-05-2017

Lees meer »
Bekijk het nieuwsarchief

 

Nieuwsbrief
Nieuwsbrief