Banner Uilhoorn & Fritse
 

Rechtsgebieden: Cameratoezicht op de werkvloer

Samenvattend kan cameratoezicht worden toegepast onder de volgende voorwaarden:

  • Proportionaliteit: de verdenking moet in verhouding staan tot de inbreuk op de privacy van medewerkers;
  • Subsidiariteit: het cameratoezicht is een laatste middel om de verdenking te kunnen bewijzen;
  • Instemming van de Ondernemingsraad voorafgaand aan het cameratoezicht;
  • Bekendmaking aan de medewerkers: de medewerkers zijn op de hoogte van het cameratoezicht.

Lees het volledige artikel: Cameratoezicht op de werkvloer

 

Terug naar rechtsgebieden

 

  • "Door de snelheid en de volledigheid van het Sociaal Plan is de rust bij de Ondernemingsraad en organisatie bewaard gebleven".


    Mevrouw E. H. van A.O. BV

Nieuws »

Aanzeggen (art. 7:668 lid 1 BW) moet schriftelijk

Met de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) is per 1 januari 2015...

08-09-2017

Lees meer »

Geldig proeftijdontslag bij arbeidsovereenkomst van 6 maanden?

Met de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) zijn per 1 januari 2015...

08-09-2017

Lees meer »

Loondoorbetaling na 104 weken ziekte

Uitgangspunt is dat de loondoorbetalingsverplichting bij ziekte na het verstrijken...

01-09-2017

Lees meer »
Bekijk het nieuwsarchief

 

Nieuwsbrief
Nieuwsbrief