Banner Uilhoorn & Fritse
 

Rechtsgebieden: Cameratoezicht op de werkvloer

Samenvattend kan cameratoezicht worden toegepast onder de volgende voorwaarden:

  • Proportionaliteit: de verdenking moet in verhouding staan tot de inbreuk op de privacy van medewerkers;
  • Subsidiariteit: het cameratoezicht is een laatste middel om de verdenking te kunnen bewijzen;
  • Instemming van de Ondernemingsraad voorafgaand aan het cameratoezicht;
  • Bekendmaking aan de medewerkers: de medewerkers zijn op de hoogte van het cameratoezicht.

Lees het volledige artikel: Cameratoezicht op de werkvloer

 

Terug naar rechtsgebieden

 

  • Gij zult geen zieken ontslaan. Ontslagverzoek wegens ziekte zal voor de rechter geen stand houden.


    Artikel van Conny Fritse in: "ArboRendement" 2012-8

Nieuws »

Meenemen product over de houdbaarheidsdatum; reden voor ontslag?

De rechter moet een oordeel geven over een zogeheten bagatel-delict; het door...

19-05-2017

Lees meer »

"Baggeraar Boskalis schrapt 230 banen op hoofdkantoor in Papendrecht".

Bericht uit het FD Het Financieele Dagblad van 16 mei 2017.

17-05-2017

Lees meer »

Mag een werkgever het dragen van een hoofddoek verbieden?

Het begrip 'een wezenlijk en bepalend beroepsvereiste' verwijst naar een objectief vereiste...

01-05-2017

Lees meer »
Bekijk het nieuwsarchief

 

Nieuwsbrief
Nieuwsbrief