Banner Uilhoorn & Fritse
 

Rechtsgebieden: Cameratoezicht op de werkvloer

Samenvattend kan cameratoezicht worden toegepast onder de volgende voorwaarden:

  • Proportionaliteit: de verdenking moet in verhouding staan tot de inbreuk op de privacy van medewerkers;
  • Subsidiariteit: het cameratoezicht is een laatste middel om de verdenking te kunnen bewijzen;
  • Instemming van de Ondernemingsraad voorafgaand aan het cameratoezicht;
  • Bekendmaking aan de medewerkers: de medewerkers zijn op de hoogte van het cameratoezicht.

Lees het volledige artikel: Cameratoezicht op de werkvloer

 

Terug naar rechtsgebieden

 

  • Mijn vraag werd op een snelle en praktisch toepasbare wijze opgelost. Ik beveel Uilhoorn & Fritse Advocaten dan ook van harte aan!


    Dhr. D. Blom (B. B.V.)

Nieuws »

Blauwe vinkjes op de werkvloer: de reikwijdte van privacy

Een bericht sturen via WhatsApp op het werk is iets...

19-01-2018

Lees meer »

Bagatel delict: meenemen vier plantjes van tuincentrum ontslag op staande voet of persoonlijke omstandigheden?

Een werknemer in dienst op grond van de Wet Sociale Werkvoorzieningen (WSW)...

19-11-2017

Lees meer »

Sinterklaas: 'sexy meisjes' #metoo

Het grootste kinderfeest vindt nog steeds plaats op 5 december. Los van...

10-11-2017

Lees meer »
Bekijk het nieuwsarchief

 

Nieuwsbrief
Nieuwsbrief