Banner Uilhoorn & Fritse
 

Rechtsgebieden: Beledigende e-mails reden voor ontslag?

De arbeidsrelatie tussen werkgever en werknemer raakt verstoord nadat de werkgever ontdekt dat de werknemer een zeer groot aantal e-mail berichten aan een collega heeft gestuurd, waarin hij zich over een andere collega schunnig en minachtend uitlaat. De werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst van de werknemer die lid is van het Management Team. 

 

Lees hier de bespreking van deze uitspraak.

 

Terug naar rechtsgebieden

 

  • "Door de snelheid en de volledigheid van het Sociaal Plan is de rust bij de Ondernemingsraad en organisatie bewaard gebleven".


    Mevrouw E. H. van A.O. BV

Nieuws »

Aanzeggen (art. 7:668 lid 1 BW) moet schriftelijk

Met de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) is per 1 januari 2015...

08-09-2017

Lees meer »

Geldig proeftijdontslag bij arbeidsovereenkomst van 6 maanden?

Met de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) zijn per 1 januari 2015...

08-09-2017

Lees meer »

Loondoorbetaling na 104 weken ziekte

Uitgangspunt is dat de loondoorbetalingsverplichting bij ziekte na het verstrijken...

01-09-2017

Lees meer »
Bekijk het nieuwsarchief

 

Nieuwsbrief
Nieuwsbrief