Banner Uilhoorn & Fritse
 

Rechtsgebieden: Beledigende e-mails reden voor ontslag?

De arbeidsrelatie tussen werkgever en werknemer raakt verstoord nadat de werkgever ontdekt dat de werknemer een zeer groot aantal e-mail berichten aan een collega heeft gestuurd, waarin hij zich over een andere collega schunnig en minachtend uitlaat. De werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst van de werknemer die lid is van het Management Team. 

 

Lees hier de bespreking van deze uitspraak.

 

Terug naar rechtsgebieden

 

  • Mijn vraag werd op een snelle en praktisch toepasbare wijze opgelost. Ik beveel Uilhoorn & Fritse Advocaten dan ook van harte aan!


    Dhr. D. Blom (B. B.V.)

Nieuws »

Meenemen product over de houdbaarheidsdatum; reden voor ontslag?

De rechter moet een oordeel geven over een zogeheten bagatel-delict; het door...

19-05-2017

Lees meer »

"Baggeraar Boskalis schrapt 230 banen op hoofdkantoor in Papendrecht".

Bericht uit het FD Het Financieele Dagblad van 16 mei 2017.

17-05-2017

Lees meer »

Mag een werkgever het dragen van een hoofddoek verbieden?

Het begrip 'een wezenlijk en bepalend beroepsvereiste' verwijst naar een objectief vereiste...

01-05-2017

Lees meer »
Bekijk het nieuwsarchief

 

Nieuwsbrief
Nieuwsbrief