Banner Uilhoorn & Fritse
 

Rechtsgebieden: 1 januari 2015, Wet Werk en Zekerheid treedt in werking

Het zal u niet zijn ontgaan dat de eerste wijzigingen in het arbeids- en ontslagrecht met ingang van 1 januari 2015 in werking treden. Onderstaand in het kort informatie over de aanzegverplichting, het proeftijdbeding, en het non-concurrentie- en relatiebeding.

 

Een kort overzicht: 1 januari 2015, Wet Werk en Zekerheid treedt in werking

 

Terug naar rechtsgebieden

 

  • Mijn vraag werd op een snelle en praktisch toepasbare wijze opgelost. Ik beveel Uilhoorn & Fritse Advocaten dan ook van harte aan!


    Dhr. D. Blom (B. B.V.)

Nieuws »

Meenemen product over de houdbaarheidsdatum; reden voor ontslag?

De rechter moet een oordeel geven over een zogeheten bagatel-delict; het door...

19-05-2017

Lees meer »

"Baggeraar Boskalis schrapt 230 banen op hoofdkantoor in Papendrecht".

Bericht uit het FD Het Financieele Dagblad van 16 mei 2017.

17-05-2017

Lees meer »

Mag een werkgever het dragen van een hoofddoek verbieden?

Het begrip 'een wezenlijk en bepalend beroepsvereiste' verwijst naar een objectief vereiste...

01-05-2017

Lees meer »
Bekijk het nieuwsarchief

 

Nieuwsbrief
Nieuwsbrief