Banner Uilhoorn & Fritse
 

Rechtsgebieden: 1 januari 2015, Wet Werk en Zekerheid treedt in werking

Het zal u niet zijn ontgaan dat de eerste wijzigingen in het arbeids- en ontslagrecht met ingang van 1 januari 2015 in werking treden. Onderstaand in het kort informatie over de aanzegverplichting, het proeftijdbeding, en het non-concurrentie- en relatiebeding.

 

Een kort overzicht: 1 januari 2015, Wet Werk en Zekerheid treedt in werking

 

Terug naar rechtsgebieden

 

  • Gij zult geen zieken ontslaan. Ontslagverzoek wegens ziekte zal voor de rechter geen stand houden.


    Artikel van Conny Fritse in: "ArboRendement" 2012-8

Nieuws »

Aanzeggen (art. 7:668 lid 1 BW) moet schriftelijk

Met de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) is per 1 januari 2015...

08-09-2017

Lees meer »

Geldig proeftijdontslag bij arbeidsovereenkomst van 6 maanden?

Met de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) zijn per 1 januari 2015...

08-09-2017

Lees meer »

Loondoorbetaling na 104 weken ziekte

Uitgangspunt is dat de loondoorbetalingsverplichting bij ziekte na het verstrijken...

01-09-2017

Lees meer »
Bekijk het nieuwsarchief

 

Nieuwsbrief
Nieuwsbrief