Banner Uilhoorn & Fritse
 

Salarisverlaging of loon tijdelijk stopzetten: wat is juridisch mogelijk?

19-11-2012


Steeds meer werknemers kloppen aan bij juridisch dienstverleners, omdat ze geen loon meer krijgen of de werkgever probeert salarisvermindering ´erdoor te drukken´. Wat kan de werkgever in crisistijd wel of niet doen op het gebied van loon en wat zijn precies de rechten van de werknemer? Lees het commentaar van Mark Uilhoorn in HR Praktijk.

 

 

 

« Nieuwsoverzicht

 

Nieuwsbrief
Nieuwsbrief