Banner Uilhoorn & Fritse
 

Gij zult geen zieken ontslaan

31-08-2012


"Ziekte en ontslag, het is voor veel werkgevers een ingewikkelde combinatie. De wet is duidelijk: een werknemer die ziek is, mag u in principe niet ontslaan. Er bestaat immers een wettelijk opzegverbod tijdens ziekte. Toch worstelen veel werkgevers met de vraag wanneer dit opzegverbod precies geldt. Houdt het voorgenomen ontslag verband met de ziekte van de werknemer? Dan zal de rechter een dikke streep door uw voornemens halen"

 

 

 

« Nieuwsoverzicht

 

Nieuwsbrief
Nieuwsbrief