Banner Uilhoorn & Fritse
 

Wijziging Wet Melding Collectief Ontslag

17-11-2011


Na de Tweede Kamer op 27 oktober 2011 heeft ook de Eerste Kamer op 15 november 2011 ingestemd met wijziging van de Wet Melding Collectief Ontslag

 

Bij de berekening van het aantal arbeidsovereenkomsten dat wordt beëindigd, moet voortaan ook rekening worden gehouden met beëindigingsovereenkomsten.

 

Een werkgever die het voornemen heeft de arbeidsovereenkomsten van ten minste 20 werknemers te beëindigen - binnen één werkgebied en binnen een tijdvak van 3 maanden - moet dit melden bij de werknemersverenigingen en het UWV.

 

Bij de berekening moet rekening worden gehouden met:

- aanvragen ontslagvergunning UWV WERKbedrijf

- ontbindingsverzoeken bij de kantonrechter

- beëindigingsovereenkomsten

 

Het UWV WERKbedrijf neemt de aanvragen voor ontslagvergunningen pas één maand na de melding in behandeling.

 

De datum waarop de wetswijziging ingaat wordt nader bekend gemaakt.

 

Naschrift: Bij besluit van 19 december 2011 is 1 maart 2012 als datum vastgesteld waarop de wijziging van de WMCO in werking treedt.

 

 

 

« Nieuwsoverzicht

 

Nieuwsbrief
Nieuwsbrief