Banner Uilhoorn & Fritse
 

Welkom

Uilhoorn & Fritse Advocaten is een modern en eigenzinnig advocatenkantoor in Dordrecht dat zich richt op het Ondernemingsrecht met als specialisatie het Arbeidsrecht en het Ontslagrecht. Binnen dit specialisme ligt de nadruk van de advocaten op individueel en collectief ontslag, medezeggenschap, aansprakelijkheids- en risicobeheer bij ziekteverzuim, re-integratie en sociale verzekeringskwesties. 

 

Iedere advocaat beschikt over kennis en expertise ten aanzien van alle facetten van het arbeidsrecht en ontslagrecht. De advocaat kan snel op nieuwe ontwikkelingen inspelen. 

 

Bijzonder aan Uilhoorn & Fritse Advocaten is dat iedere advocaat ook buiten de advocatuur werkzaam is geweest en daarom in staat is het Arbeidsrecht en Ontslagrecht vanuit meerdere invalshoeken te bekijken. De advocaat kan bovendien meer bieden door gebruikmaking van het uitgebreide netwerk van aanverwante dienstverleners zoals: mediators, arbeidsdeskundigen en arbo-artsen.  


Dienstverlening

Voor snel, deskundig en betaalbaar advies van een advocaat kunt u contact met ons opnemen. Telefoon: 078-6392060 of per e-mail: info@uilhoorn-fritse.nl

Bekijk hier onze korte introductiefilm

Introductie

Bekijk hier onze korte introductiefilm.

Volg ons op twitter

Word vrienden met ons op Facebook

LinkedIn

Twitter, Facebook & LinkedIn

Volg ons op Twitter, word vrienden met ons op Facebook en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen uit onze branche.

Email direct

Email direct

Blog

W.T.M. Uilhoorn

Bagatel delicten; meenemen (diefstal) van goederen van geringe waarde reden voor ontslag op staande voet

30-08-2017

De inwerkingtreding van de WWZ (1 juli 2015) heeft geen wijzigingen opgeleverd in de lijn van rechterlijke uitspraken in zogeheten bagatel-delicten. Dit zijn gedragingen in de arbeidsrelatie die zijn te betitelen als diefstal, fraude of verduistering en naar hun aard dus ernstig zijn maar in omvang en ernst gering. 

Lees meer >>

  • Mijn vraag werd op een snelle en praktisch toepasbare wijze opgelost. Ik beveel Uilhoorn & Fritse Advocaten dan ook van harte aan!


    Dhr. D. Blom (B. B.V.)

Nieuws »

Aanzeggen (art. 7:668 lid 1 BW) moet schriftelijk

Met de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) is per 1 januari 2015...

08-09-2017

Lees meer »

Geldig proeftijdontslag bij arbeidsovereenkomst van 6 maanden?

Met de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) zijn per 1 januari 2015...

08-09-2017

Lees meer »

Loondoorbetaling na 104 weken ziekte

Uitgangspunt is dat de loondoorbetalingsverplichting bij ziekte na het verstrijken...

01-09-2017

Lees meer »
Bekijk het nieuwsarchief

 

Nieuwsbrief
Nieuwsbrief